פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד בחברת מזון גדולה , והמעסיק שלי רוצה לפטר אותי , לפי פרסום בלוח דרושים , כולל פרסום באפליקציה של החברה שהוא מחפש מעומד מתאים במקומי . השאלה האם חוקי לעשות את זה לפני שהוא מודיע לי , כי כרגע אני עדיין עובד ,לא נמסר לי שום הודעה או שימוע אבל אני יודע בוודאות שהוא מתכוון לפטר אותי מתי שהוא ימצא מחליף ,אני בנתיים עובד רגיל בידיעה שאני הולך , מרגיש לא נוח להמשיך לעבוד טיב העבודה נפגע אני מתחיל לזלזל בעבודה כי מרגיש רע עם זה . האם זה חוקי לעשות את זה ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש