פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. התחלתי מקום עבודה חדש.. אני חתומה על חוזה כש תאריך תחילת העבודה 25.8 עד היום טרם קבלתי שכר. יחד עם חוזה העבודה החתום העברתי גם טופס 101..לטענתם לא קבלו.. (הועבר באופן מכוון) באמת לימים ראיתי שהטופס משום מה לא התקבל..במהלך סוף אוגוסט אני שלחתי. קולגה שהתחילה והוחתמה על חוזה יחד איתי קבלה שכר ב 10.10 (ללא שישה ימים של אוגוסט) חיכיתי עוד יומיים (נאמר לי שלפעמים יש עיכוב בתשלום המשכורת ואז התקשרתי למחלקת שלשאלתי למה לא קבלתי שכר הם טענו שלא שלחתי להם את טופס 101 ועל כן לא שולמה לי משכורת! כשבקשתי שיעבירו לי חלק מהסכום, הם אמרו שזה כבר לא אפשרי הם דיווחו למס, הכנסה וביטוח לאומי. האם בעקרון יש לי עילה לתבוע אותם? האם הם פעלו באופן לא חוקי? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש