פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, יש לי שאלה דחופה לגבי חוזה עבודה. באחד הסעיפים בחוזה כתוב כי "הפרת התחייבויותיך לסודיות, אי תחרות, קניין רוחני, הגנת הפרטיות ואבטחת מידע תזכה את החברה בפיצוי מוסכם של 50,000 שח ללא צורך בהוכחת נזק". האם לגיטימי לכתוב סעיף כזה וללא הוכחת נזק? האם כדאי לחתום על חוזה שמצויין בו סעיף כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש