פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לולה שלום רב, חוק להודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות סעיף 3 אומר כי עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לאחר שנת עבודתו הראשונה לחודש ימים ואילו סעיף 4 מטפל בעובדים שעתיים או יומיים והוא אומר שלאחר שנת עבודה אחת זכאי העובד ל- 12 ימי הודעה מוקדמת ולכן כדי לענות על שאלתך עלי לדעת איזה עובדת את האם שכרך מחושב שעתי או יומי או אולי את עובדת המשכורת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש