פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת כ5 שנים במשרה של 5 ימים בשבוע, 8:30-15:00.מזה כ4 חודשים, בהדרגה, מקום העבודה החל להוציא אותי לחופש באופן קבןע בימי חמישי. האם זה נחשב להרעת תנאים במקרה של התפטרות? או שכל עוד יש לי ימי חופש בצבירה, רשאי המעסיק להוציא אותי לחופשים? אני מתכוונת להתפטר, לא חתומה על סעיף 14, האם בכל מקרה כיוון שיש לי את הסכום בקופת פנסיה, המעסיק יכול לשלול ממני את הזכות למשיכה? לכן אני שואלת אם זה הרעת תנאים. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש