פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, בהתאם להוראות במעסיק יכול לנכות מקסימום 4 ימי מחלה עבור ימי בידוד של עובד, על העובד חלה חובה לדווח למשרד הבריאות על כניסה לבידוד וינתן תשלום על ידי הביטוח הלאומי רק על הימים שלאחר הדיווח, שימי לב שלא דיווחת בזמן ולכן נראה לי שהביטוח הלאומי לא יסכים לשלם לך עבור ימי הבידוד שלא דיווחו בזמן. לצערי אני לא בדיוק מבינה מה עשתה החשבת האם ישלמה לך עבור כל ימי הבידוד ולכן נכנסת לחובה בימי מחלה, או להורדו לך רק 4 ימי מחלה ובכל זאת את במינוס בגלל היותך עובדת חדשה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש