פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בהמשך להודעתי הקודמת עם הבוס שנפטר והבן ממשיך את העסק. שינו את העוסק מורשה ישר כשהוציאו אותי לחל''ת. תלוש אחד יצא עם העוסק המורשה החדש. כמו כן המעסיק שנפטר לא החתים אותי על חוזה העסקה וגם הבן עכשיו שהחליף את העוסק מורשה לא החתים אותי על חוזה. האם אוכל לעזוב בכל שלב של העבודה ולקבל פיצויים? או אופציה אחרת? (השכר נמוך ולא מעלים משכורות לעובדים כבר 15 שנה. בחגים נותנים 2 בקבוקי יין וכד').

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש