פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, התפטרתי ממקום עבודתי לאחר 5 שנים, סיום עבודתי נבע מעומס ב3 חודשים האחרונים , מחוסר התחשבות לעבוד מהבית בתקופת הקורונה ומיחס מזלזל מצד המנהל הישיר, לצערי לא הבהרתי סיבות אלו (יש לי תיעוד שיחה עם מנהל בכיר שאמרתי לו את הסיבות וגם תמצתטי) במכתב התפטרות ביקשתי השלמת פיצויים ואמרו לי שבקשתי תישקל עי החתומים מטה. לא קיבלתי השלמת פיצויים, האם יש מקום לתבוע? הגעתי למעסיק זה ב02.2016 עם פיצויים בשיעור 8.33 ממעסיק קודם , 2000 שח המשכתי בביטוח מנהלים באותו שיעור והיתר לקרן פנסיה בשיעור 6 אחוז, ב2017 העברתי הכל לקרן פנסיה בשיעור 6 אחוז, החל מ2019 הופרש לי על מלוא השכר לפיצויים מוניתי למנהלת, אני רוצה השלמה עבור תקופה מ2016-2019. קודמי בתפקיד קיבל השלמה של 50 אחוז , פניתי השבוע מדוע לי קיבלתי וקיבלתי תשובה שלילית

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש