פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

נכון אני לא הודעתי לו שעזבתי, אבל לפני שעזבתי אני ישבתי בבית במשך כ7 חודשים וקיבלתי גמלת נפגע עבודה מביטוח לאומי ( בהתחלה קיבלתי דמי פגיעה במשך3 חודשים על כך שלא יכולתי לעבוד בעקבות שבר ברגל) ולאחר מכך הייתה לי ועדה מטעם ביטוח לאומי שקבעה לי 20% נכות זמנית. בסוף אחרי שכבר ביטוח לאומי קבע שאני כשיר לעבודה, התחלתי מקום אחר , אבל במשך 7 חודשים האלו לא עבדתי בעסק ישבתי בבית עקב פציעה. האם במצב כזה, עדיין אני צריך לתת ימי הודעה מוקדמת? זה לא שעבדתי בעסק כרגיל ופתאום עזבתי בלי להודיעה, הייתי פצוע וישבתי בבית 7 חודשים (הוכרתי על ידי ביטוח לאומי כמי שלא יכול לעבוד) ולאחר מכן פשוט התחלתי מקום חדש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש