פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

התביעה שהוגשה היא תביעה רגילה על פיטורים שלא כדין,שימוע למראית עין,פיטורים בזמן לא סביר של 35 ימים אחרי השימוע וכ"ו= בתביעה שהוגשה לא ביקשתי סעד אכיפה. האם אני יכול לבקש מבית הדין לעבודה בהליך הזה לכפות על החברה להחזיר אותי לתפקיד שעבדתי בו או למצוא לי תפקיד אחר אם וכאשר אוכיח שפוטרתי באופן לא חוקי ממניעים פסולים? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש