פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אלון תאריך: 15.10.2020 שעה: 10:53
שלום אני עובד בחברת מיקור חוץ בהיי טק. עקב הקורונה פיטרו אותי כי החברה בה הציבה אותי חברת מיקור החוץ קיצצה עובדים. כעת עברו חודשיים וחברת מיקור החוץ או כח אדם מציעה לי לעבוד בחברה אחרת אבח אומרת לי שלפי החוק היא לא יכולה להעסיק אותי חצי שנה לאחר שפיטרה אותי. ניסיתי למצוא אז החוק הזה אבל לא מצאתי אודה לעזרתכם.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  15.10.2020
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין תאריך: 15.10.2020 שעה: 11:06
בעקרון אין חוק כזה. יחד עם זאת, חברות הביטוח, על מנת שאנשים לא יקחו את כספי הפיצויים שלהם וישארו בעבודה לא מתירים למעסיק להעסיק את אותו עובד אם אין הפסקה של חצי שנה. אחז אגם, עו"ד מנהל פורום דיני עבודה
  15.10.2020
מחבר: אלון תאריך: 15.10.2020 שעה: 11:23
שלום ותודה רבה על התשובה המהירה אכן אמרו לי לא למשוך את כספי הפיצויים ורק אז יוכלו להחזיר אותי לעבודה ולא משכתי אבל אמרו לי שזה חוק לא משהו שחברת הביטוח עושה... האם חברת הביטוח יכולה לכפות על המעסיק שלא אמשוך את הפיצויים ומה קורה במידה וכן אעשה את זה ואחזור לעבוד אצל אותו מעסיק אחרי חודשיים?
  1. 1