פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד כמאבטח.בשל הסגר האחרון שהתחיל בראש השנה נמסר לי שאעבוד עד תום הסגר כ 25 שעות שבועיות,כלומר כ 100 שעות בחודש. עד לפני הסגר עבדתי כ 200 שעות בחודש,ולפני עידן הקורונה (מרץ 2020) עבדתי אף כ- 250 שעות חודשיות.ביקשתי לצאת לחל״ת (בסגר השני) אך המעביד לא מאפשר לי. אם אתפטר,אני יכול לנמק זאת כהרעה מוחשית בתנאי עבודה ? (לצורך דמי אבטלה ופיצויים).

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש