פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, האם לצורך עבודה חדשה ברשות מקומית, יכולה הרשות לחייב עובד לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית כמו גם למלא שאלון מאוד מפורט (הסטוריה רפואית מלאה מיום היוולדו) אשר עובר לרופא תעסוקתי שיכול להעביר מידע למעסיק (לפי הטופס), האם זה חוקי? האם לא מספיק אישור מרופא המשפחה כי רפואית ניתן לעסוק בכל עבודה? מדובר בתפקיד משרדי ללא מאמצים או סיכונים. האם המעביק יכול לחייב את העובד למלא ? ולחתום על ויתור סודיות ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש