זכויות עובד שנפצע בתאונת דרכים: את מי תובעים, איך ומתי
הידעתם? אדם שנפגע בתאונת דרכים בדרכו למקום העבודה או בזמן ששב מארוחת הצהריים חייב לדווח לביטוח הלאומי ולמעסיק כדי ליהנות מפיצוי הגון.
חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי
הפרייה מזרע של אדם שמת: מוצדק או מופרך?
החוק הישראלי לא נותן מענה על השאלה האם ניתן לאפשר לאישה זרה – שלא הייתה זוגתו של הנפטר – להרות מזרעו. עו"ד נתנאל ירימי מציע למחוקק לתת מענה לסוגיה.
הקבב חוסל: ביהמ"ש הורה על פינוי מידי של מסעדה תל-אביבית
ביהמ"ש קיבל תביעה נגד שוכרים בתל-אביב, שבמקום להפעיל בו בית קפה, הפעילו ביסטרו ומסעדה בשרית שבעבר נקראה "קבביטר". בתי העסק יפונו בשל הריח הבלתי נסבל שהדיפו.
הגננות התרשלו: שמן רותח נשפך על בן 4 בזמן הכנת סופגניות בגן
במהלך פעילות להכנת סופגניות בגן, נשפך על אחד הילדים שמן רותח. תביעה שהגיש באמצעות אמו וסבתו התקבלה. הגן, העירייה ומשרד החינוך יפצו ב-93,000 שקל.
לא התאושש מההרדמה: המדינה תפצה ב-200 אלף שקל
נער שלוקה בתסמונת נדירה לא הצליח להתאושש כמו שצריך מההרדמה שבוצעה בו בעת שעבר ניתוח בביה"ח אסף הרופא. האם הסיבוך היה ידוע מראש?
בית משפט חברתי: הדייר לא יפונה לרחוב
חברת "עמידר" הגיעה להסכם פשרה עם שוכר, שלפיו יפנה את הדירה תוך חצי שנה. ההסכם אושר וקיבל תוקף של פסק דין. כחמישה חודשים לאחר מכן, הגיש הדייר תביעה לביטולו.
לידיעת המעסיקים: אסור להפלות בין עובדים או מועמדים על רקע מקום מגורים
תיקון חדש לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיקים להפלות עובדים או מועמדים לעבודה מחמת מקום מגוריהם. עו"ד נעמה שבתאי בכר עם המלצות למעסיקים.
לא רק "דלק": תחנות שהשתמשו בסימן המסחר של הרשת ישלמו 200,000 שקל
רשת תחנות "דלק" גילתה כי שתי תחנות תדלוק בכפרים בצפון השתמשו בשמה ובשילוט דומה מאוד לסימן המסחר שלה. היא תבעה אותן וזכתה, אף שלא הוכיחה כי נגרם לה נזק.
קורבן מעשים מגונים תבע את התוקף שהרס את חייו, הפיצוי: כ-714 אלף ש'
כשהוריו של ילד כבן 6 שלחו אותו ללמוד עם שכן, קרוב משפחה, הם לא תיארו לעצמם שבנם יהיה קורבן למעשים מגונים. לאחרונה הוכרעה תביעה שהגיש נגד מי שהפך את עולמו
המעסיק קבע תקופת צינון או אי תחרות בהסכם העבודה: האם האיסור תקף?
מה מעמדו של סעיף 'אי-תחרות' האוסר על עובד לעבור לעסק מתחרה או לפתוח עסק כזה? האם העובדה שסעיף כזה נמצא בהסכם העבודה מחייבת את העובד להישמע לו תמיד? לכמה זמן מותר למעסיק להגביל את העובד? ומה קורה כשעובד מפר את התחייבותו?