תאונות עבודה - פסקדין LIVE - פסקדין
תאונות עבודה: כך מקבלים פיצויים
כל עובד שנפגע בתאונת עבודה חייב לדעת שהוא זכאי למימון בתקופה הקשה הזו, ולפעול בהתאם מול ביטוח לאומי והמעסיק. איך עושים את זה ומתי? צפו
יצאת בבוקר לעבודה בריצה כדי להספיק את האוטובוס והשתטחת על הרצפה. היד שבורה, הראש כואב ואת לא מסוגלת לעבוד. הרופאה אמרה שאת זקוקה להחלמה של 3 חודשים בבית, אבל איך תתפרנסי בינתיים?
כבר 20 שנה שאת יושבת במשרד על כיסא מפלסטיק, 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. לפני חודש עשית בדיקות וגילית שאת סובלת מפריצות דיסק בשלוש חוליות. האורתופד הודיע לך שאת לא יכולה להמשיך לעבוד במשרה מלאה ואת חייבת לשכב חצי מהיום. מי ישלם לך על ההפסדים?
החוק בישראל מעניק רשת ביטחון לעובדים שנפגעו במהלך העבודה, בדרך אליה, בחזרה ממנה או במהלך פעילות מטעם העבודה, ובנוסף מכיר בשורה של מחלות כ"מחלות מקצוע" המזכות בגמלה. כדי לממש את הזכות הזו כל מה שאנחנו צריכים הוא להגיש תביעה להכרה כנפגעי עבודה בביטוח לאומי ולצרף חוות דעת רפואיות.
אבל זה לא הכל. במקרים מסוימים אפשר להטיל גם על המעסיק אחריות נזיקית ולקבל ממנו פיצויים נכבדים באמצעות הגשת תביעה בבית המשפט.
אבל איך יודעים מתי כדאי לתבוע את המעסיק ומתי לא? ובכלל, את מי לתבוע קודם – את ביטוח לאומי או את המעסיק? ואם ביטוח לאומי דחה את התביעה – איך אפשר להילחם בו? ואם קיבלתי גם גמלה וגם פיצויים – האם זה מתקזז?
הפעם ב-Psakdin Live: עו"ד דוד סער משיב לשאלות של עובדים ועובדות שנפגעו, נפצעו, שברו, כאבו וסבלו – ומבהיר את המצב המשפטי לכולם.
אחרי שתצפו בזה – כבר לא יהיה לכם ספק
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
