שיתוף העובדים בקבלת החלטה על סגירת המפעל
ס"ק 47/04 ההסתדרות הרפואית בישראל ואח' נ' שירותי בריאות כללית
המשיבה החליטה לסגור את המרכז הרפואי שבבעלותה. לגישתה, מדובר בהחלטה המצויה בתחום פררוגטיבת הניהול, והיא אינה פתוחה למו"מ, למעט היוועצות בנוגע להשפעת החלטת הסגירה על הרופאים העובדים במרכז.
מנגד, טענו המבקשים כי יש לקיים הידברות מולם, גם בנוגע לעצם קבלת ההחלטה על סגירת המרכז הרפואי.
ביה"ד לעבודה בת"א התייחס בהחלטתו למידת השיתוף הנדרשת ממעביד, לפי ההלכות הכלליות של משפט העבודה הקיבוצי.
השופטת מוטולה קבעה כי החלטה על סגירת מפעל היא החלטה בנושא "מעורב", דהיינו החלטה המצויה במסגרת פררוגטיבת הניהול, אך יש לה השלכות משמעותיות על העובדים.
השופטת הדגישה כי אמנם למעביד זכות החלטה בלעדית על סגירת המרכז, אולם מוטלת עליו חובה נלווית לנהל מו"מ עם העובדים על ההשפעות שיש להחלטתו בנוגע אליהם.
ס"ק 47/04 ההסתדרות הרפואית בישראל ואח' נ' שירותי בריאות כללית
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
