פרסומאי אינו זכאי לשכר ראוי בגין השקעתו בקמפיין שלא יצא לפועל

לפסק הדין בעניין מ. ויינברג ושות' בע"מ נגד חב' זנלכל בע"מ

בית משפט השלום בת"א קבע, כי פרסומאי לא זכאי לשכר ראוי בגין עבודה שהשקיע בקמפיין, אשר לא יצא לפועל בשל חילוקי דעות מהותיים בין הפרסומאי למזמין השרות, כאשר ההסכם בין הצדדים קבע, כי שכר הטרחה יהיה באחוזים מהפרוייקט כאשר יצא לפועל.

השופטת עינת רביד דחתה את התביעה שהגישה חברה העוסקת במתן שירותי פרסום וייעוץ כנגד חברה המנהלת עסק של ייצור, שיווק ומכירה של מוצרי מזון, בקובעה כי עבודתה של החברה לא הועילה לנתבעת ולא העשירה אותה בכל דרך שהיא, ועל כן החברה אינה זכאית לשכר ראוי בגין עבודתה.

עוד נקבע, כי מקבל השרות זכאי ורשאי לקבוע, כי השרות המוצע לו על ידי הפרסומאי אינו לטעמו, אינו ע"פ תקציבו ואינו משרת את האינטרסים שלו בקידום המוצר והוא יוכל להפסיק את ההתקשרות. הפסקת ההתקשרות צריכה להיעשות בתום לב מצד מקבל השרות, ובמקרה הנדון חילוקי הדעות בין הצדדים היו מהותיים ונגעו לשורה של נושאים כשהעיקרי בהם הוא פער בגובה של פי שניים לעניין תקציב הפרסום.

לפסק הדין בעניין מ. ויינברג ושות' בע"מ נגד חב' זנלכל בע"מ

למדור חוזים

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.