פיצוי עובד שפוטר עקב הגשת תלונה על אי סדרים כספיים במעסיקה

עב 2019/03 אבני אליהו נגד האוניברסיטה העברית בירושלים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי פיטורי התובע נבעו גם עקב מכתב תלונה ששלח למבקר האוניברסיטה בו התלונן על אי סדרים כספיים, ולפיכך, חייב את האוניברסיטה לפצותו בסך 10,000 ש"ח בגין הפרת חוק ההגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין).

השופטת יפה שטיין קבעה, כי בית הדין אינו בודק האם תלונת העובד הינה מוצדקת, אלא האם פוטר בשל הגשת תלונתו. במקרה הנדון, ההחלטה לפטר את התובע לא נבעה רק מהגשת התלונה למבקר האוניברסיטה , אלא גם מהתנהגות שנקבע לגביה ש"תרמה" לפיטוריו, כאשר לא ניתן להפריד בין שתי הסיבות ולבודדן זו מזו.

לפיכך, נקבע כי התובע זכאי לפיצוי חלקי הלוקח בחשבון את התנהגות שני הצדדים, שכן נקבע כי מחד, פוטר גם בגלל המכתב למבקר, ומאידך - גם בגלל "תרומתו" שלו.

עב 2019/03 אבני אליהו נגד האוניברסיטה העברית בירושלים

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.