פיטורי עובד בשל שרות מילואים - איסור בחוק
ועדת העבודה, הרווחה הבריאות אישרה לקריאה שניה ושלישית הצעת חוק ממשלתית, המרחיבה את ההגנה על עובדים שפוטרו עקב שירות מילואים.
במסגרת ההרחבה, פורטו הנסיבות בהם עלול להיפגע חייל מילואים ושבהן הוא עלול להיזקק להגנת החוק במקרה של פיטורים. כמו כן, שונה הרכבה של ועדת התעסוקה - היא תימנה עתה ארבעה חברים, שבראשם אדם הכשיר לכהן כשופט בית משפט השלום וירכז אותה נציג הלשכה להכוונת חיילים משוחררים.
במסגרת התיקון, אם יתקבל, נקבע כי אם תחליט ועדת התעסוקה לקבל את תלונתו של חייל המילואים כי פוטר בגין יציאתו למילואים, היא יכולה לתת צו המורה למעסיק לשלם פיצויים או לתת צו להעסקה וצו פיצויים משולב.
הועדה קיבלה את המלצת צה"ל, לחייב את החייל המקבל צו לשירות מילואים, להודיע על כך בכתב למקום העבודה, תוך שבוע מעת קבלת הצו, זאת על מנת שיוכלו להיערך לקראת היעדרותו.
כאמור, אושר החוק לקריאה שניה ושלישית והוא יעלה בקרוב להצבעה במליאת הכנסת.
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
