עובד סיעודי יקבל שכר עבור עבודתו ביום המנוחה השבועי
עע 1247/04, איליה דאמשה נגד יהונתן דוידוביץ
ביה"ד הארצי לעבודה קבל חלקית את ערעורו של מטפל סיעודי אזרח רומניה, אשר עבד במשך שישה חודשים אצל המשיב, וקבע כי הוא זכאי לגמול בגין עבודתו ביום המנוחה השבועי.
נקבע, כי בהמרתה של המנוחה השבועית בפועל בפיצוי כספי יש משום סיכול התכלית החקיקתית הניצבת בבסיס חוק שעות עבודה ומנוחה, ועלולה היא להוביל למצב בו יוותרו עובדים מרצונם על מנוחתם השבועית, בהעדיפם תמורה כספית. אולם אין חולק, כי עובד המועסק ביום המנוחה השבועי זכאי לתשלום שכר בגין העסקתו ביום זה. בעניינינו, המשיב בחקירתו נגדית הודה למעשה כי לא העניק למערער יום מנוחה אחת לשבוע.
משלא עלה בידי המערער להוכיח כי עבד במתכונת קבועה העולה על שעות העבודה המותרות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, זכאי המערער לתשלום שכר עבור 8 שעות עבודה ביום המנוחה השבועי.
תביעתו של המערער לגמול שעות נוספות נדחתה. השופט רבינוביץ' קבע, כי המערער לא השכיל להצביע על כך שהועסק במתכונת עבודה קבועה, בה נדרש לעמוד לרשות המשיב מספר שעות שיש בהן כדי לזכותו בתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות.
עע 1247/04, איליה דאמשה נגד יהונתן דוידוביץ
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
