העסקת עובדים זרים חיונית למשק, אך מחייבת הקפדה על חוקי עבודה ועל תיעוד מסודר מצד המעסיקים. עורך דין מסביר מה צריך לדעת וממה להיזהר
הם מנקים, שוטפים, שומרים ומטפלים – ועבור ענפים שלמים במשק, העובדים הזרים הפכו לכוח עבודה שאי אפשר בלעדיו. אבל העסקתם אינה מסתכמת בתשלום שכר לשעה: מאחורי הקלעים עומדות חובות משפטיות מחמירות, צווי הרחבה והפרשות סוציאליות, שהפרתן עלולה לגרור תביעות אישיות, קנסות כבדים ואף חיוב כספי מצד ביטוח לאומי.
בפרק חדש של עו"דקאסט מסביר עו"ד אהרון לוי, בעל ניסיון רב בדיני עבודה, על ההבדלים בין העסקת עובדים דרך חברות ניקיון לבין העסקה פרטית בבתים, הטעויות הנפוצות שחושפות מעסיקים לתביעות, וכיצד תוכלו להגן על עצמכם עם הסכמים כתובים, תיעוד שעות עבודה ודיווח נכון לביטוח הלאומי.
🎧 האזינו לפרק המלא של עו"דקאסט >>
עו"ד אהרון הלוי עוסק ב- דיני עבודה והעסקת עובדים זרים
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.