מהו הגמול למגישי תביעה ייצוגית שהסתיימה בפשרה?

לפסק הדין בעניין אמויאל ואח' נ' מפעל הפיס

בית המשפט המחוזי בתל אביב פסק גמול מופחת של 20,000 ש"ח לזכיינים שהגישו תביעה ייצוגית אשר הסתיימה בפשרה כנגד מפעל הפיס.

בתביעה ייצוגית שהוגשה נגד מפעל הפיס, נטען כי מפעל הפיס ערך דוחות שגויים, שכתוצאה מהם שילמו זכייני המפעל מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ביתר. הצדדים הגיעו להסכם פשרה ביניהם, ונותר להחליט בשאלת הגמול לתובעים ושכר הטרחה לבאי כוחם.

הזכיינים טענו, כי הם טרחו טרחה מיוחדת לצורך הגשת התביעה, ולקחו ועל עצמם סיכון כאשר החליטו לנהל את ההליך מול מפעל הפיס, שהיה מקור פרנסתם. בנוסף, התועלת לציבור מהסכם הפשרה היא משמעותית, שכן כ 3,000 איש מפוצים על מלוא נזקם. הזכיינים ביקשו גמול של 60,000 ש"ח עבורם, ושכר טרחה של 160,000 ש"ח עבור לבאי כוחם.

מפעל הפיס טען, כי התביעה הוגשה על סכום מנופח, והצביע על הפער בין הסכום שנתבע - 25 מיליון ש"ח, לבין הסכום שנפסק בסופו של דבר לזכות הקבוצה - 340,000 ש"ח.

השופטת רות רונן קבעה, כי במקרה הנדון, לא ניתן לקבוע כי התביעה היתה תביעת סרק, כיוון שחברי הקבוצה קבלו פיצוי מלא על נזקיהם, והסכמת מפעל הפיס לפשרה משמעה כי העריך את התביעה כבעלת סיכוי להתקבל.

לעניין הגמול, נקבע כי יש לקחת בחשבון את השאיפה של בתי המשפט להמריץ תובעים להגיש תביעות ייצוגיות, ועם זאת, יש להמריץ גם נתבעים להגיע להסכמי פשרה שיקטינו את העומס על מערכת המשפט.

לפיכך, נקבע לתובעים יחד גמול מופחת של 20,000 ש"ח, ולבאי כוח התובעים שכר טרחה בשיעור כולל של 65,000 ש"ח.

לפסק הדין בעניין אמויאל ואח' נ' מפעל הפיס

למדור: סדר דין אזרחי וראיות

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.