הארצי: עובדים שעבודתם הופסקה עקב סגר על השטחים אינם זכאי לפיצויים

לפסק הדין בעניין סולל בונה פיתוח וכבישים בע"מ נגד אלחאג'

האם יש לחייב את 'סולל בונה' לשלם פיצויי פיטורים לעובדים אשר עבודתם הופסקה עקב הסגר שהוטל על השטחים לאחר פרוץ אינתיפאדת אל-אקצה? בית הדין הארצי לעבודה השיב בשלילה על שאלה זו, והפך בכך את החלטת בית הדין האזורי לעבודה בנושא.

תושבי נפת ג'נין שהועסקו בסולל בונה כעובדי פיתוח ותשתית באזור חיפה והצפון בתפקידים שונים ובתקופות שונות עד סוף חודש ספטמבר 2000, טענו כי לאחר פרוץ אינתיפאדת אל אקצה נבצר מהם להגיע לעבודתם עקב הסגר שהוטל על השטחים, ולפיכך פוטרו מעבודתם ללא כל הודעה מוקדמת. לטענתם, בנסיבות אלה, הם זכאים לפיצויי פיטורים ולזכויות אחרות הנובעות מעבודתם.

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קיבל את התביעה, לאחר שקבע כי במקרים בהם קיימת מניעה חוקית אובייקטיבית להמשך העסקת העובד, הוא זכאי לפיצויי פיטורים.

סולל בונה הגישה ערעור על החלטה זו, בטענה כי מעולם לא פיטרה את העובדים, והם אלה שחדלו להגיע לעבודתם בשל הסגר.

בית הדין קיבל כאמור את הערעור. השופט עמירם רבינוביץ קבע, כי משאין ספק כי מניעת כניסת העובדים לישראל נבעה אך ורק כתוצאה מאילוצים חיצוניים-אובייקטיבים, ואף הוכח כי סולל בונה עשתה כל הניתן כדי לאפשר להם להגיע לעבודה חרף הסגר, הרי שאין לחייב את החברה לשלם פיצויים לעובדים.

השופט ציין, כי קביעתו של בית הדין האזורי נשענה על פסיקה העוסקת בעובדים זרים שהועסקו על ידי מעסיקיהם באופן בלתי חוקי, אך מקרים אלה שונים באופן מהותי מהמקרה הנדון, בו מדובר בעובדי שטחים ובמצב של סגר.

לפסק הדין בעניין סולל בונה פיתוח וכבישים בע"מ נגד אלחאג'

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.