אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> CMT נתבעת בשל "פיטורי מארב" של נשיא החברה

CMT נתבעת בשל "פיטורי מארב" של נשיא החברה

מאת: יעל צבר | תאריך פרסום : 23/07/2002 12:41:00 | גרסת הדפסה

חברת CMT טכנולוגיות רפואיות העוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות הדמיה רפואיות, נתבעת על ידי נשיאה ומנהל העסקים שלה, מר שאול דיוקמן, בטענה כי החברה הפרה הפרה יסודית את חוזה העבודה שלו וכי נעשו לו "פיטורי מארב" שלא כדין. התביעה, על סך כ- 13.5 מליון שקל, הוגשה היום בבית הדין לעבודה בחיפה, באמצעות עו"ד חיים ברנזון.

לטענת התובע, הנתבעים הם נציגי מיעוט המניות בחברה השולטים בדירקטוריון. לטענתו, מנסים הנתבעים לחלק את כספי החברה בצורה לא הוגנת ובניגוד לחוק, בטרם ימכרו את מניותיהם, באמתלה של שפור מחיר המניה. לטענתו, סילוקו נועד "להשתיק את השומר שעמד בדרכם והגן על החברה".

התובע, שהנו אחד המומחים בעלי שם עולמי בתחום ההדמיה הרפואית, טוען כי הוא הצטרף לCMT- לפני כ - 7 שנים, כשהייתה בשפל המדרגה והפך אותה מחברה פרטית כושלת, שעמדה בפני פשיטת רגל, לחברה ציבורית מונפקת, מצליחה, ורווחית ביותר.

לטענתו, נעשו פיטוריו בנקמנות, בחוסר תום לב, בחטף ומבלי שנערך לו שימוע להגיב על טענות הסרק שהועלו כנגדו ע"י חלק מהדירקטורים.

התובע טוען, כי יש מקרים בהם מעשי ומחדלי הדירקטורים נבדלים ממעשי ומחדלי החברה ואחריותם האישית נבדלת ואינה פחותה מאחריותה המוסדית של החברה כתאגיד וכמעביד. לפיכך הוגשה התביעה לא רק נגד החברה אלא גם כתביעה אישית נגד הדירקטורים שפעלו שלא כדין. התובע שומר לעצמו את הזכות לתבוע את הנתבעים בנפרד בגין עוולות נזיקין נוספות.

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ