עב 252/03, סלע מעבדות תוכנה בע"מ נגד הממונה על חוק עבודת נשים
ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע, כי החלטתה השנייה של הממונה על חוק עבודת נשים חורגת מהותית מתחום סמכויותיה, תוך פגיעה בפרורגטטיבה הניהולית של המעביד.
עובדת בהריון פוטרה במסגרת פיטורי התייעלות בחברה, והוחזרה לעבודתה בשל היותה בהריון.
הממונה, בהחלטתה הראשונה בנוגע לפיטורי העובדת, התרשמה שאכן פיטורי העובדת היו עניינים ומשיקולים לגיטימיים החוסים בפררוגטיבת הניהולית של מעביד, אך יחד עם זאת, החליטה שלא להתיר את פיטורי העובדת, אלא רק להתיר את צמצום היקף המשרה, דבר שבסמכותה.
ההחלטה השנייה של הממונה שניתנה בעקבות תלונת העובדת כי ההחלטה הראשונה אינה מקויימת כראוי, כללה התערבות בפרטים ודקויות של שיבוץ עובדים מיומנים לקורסים השונים באופן החורג מסמכותה כממונה. הממונה התערבה התערבות יתר בפררוגטיבת הניהול של המעביד. כך קבעה השופטת בן יוסף.
נקבע, כי הערכת עובדים לפי תחומי מומחיותם ושיבוצם בהתאם לקורסים, נתונה למנהל משאבי אנוש בחברה ולא לממונה.
לאור האמור, יש לבטל את ההחלטה השנייה של הממונה, ולהשאיר על כנה את ההחלטה הראשונה בדבר צמצום משרת העובדת בהתאם לשיבוצה בקורסים המצויים בתחומי ידיעתה.
עב 252/03, סלע מעבדות תוכנה בע"מ נגד הממונה על חוק עבודת נשים
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.