חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

עו"דקאסט 147 | העסקת עובדים זרים: הרפורמה שאחרי המלחמה

מאת: מערכת פסקדין | : | גרסת הדפסה

עורך דין מסביר מה השתנה מאז אוקטובר 2023, למה מפעלים מעדיפים להעסיק ישירות – ואיך מתמודדים עם התופעה של "בריחת עובדים"

העסקת עובדים זרים היא רכיב קריטי בפעילות התעשייה בישראל. בשיחה עם עו"ד איציק לניאדו, שותף במשרד קן-תור עכו, המתמחה בהגירה, אשרות עבודה ועובדים זרים, עולה כי מאז אוקטובר 2023 חל שינוי מהותי במדיניות. במקום העסקה דרך חברות כוח אדם בלבד, נפתחה אפשרות להעסקה ישירה – כך שהעובד הוא עובד המפעל לכל דבר ועניין, על כל המשתמע מכך מבחינת שכר, זכויות וניהול יומיומי.

לצד היתרונות הברורים למפעלים – שליטה בגיוס, חיסכון בעמלות ותכנון צוות מותאם לצרכים – מתמודדים המעסיקים עם רגולציה מורכבת, הקצאות תקופתיות שהמדינה משחררת בהתאם לביקוש בענף, ועם חובת הפקדת ערבויות משמעותיות לכל עובד. אחד האתגרים הבוערים שעלו בשיחה הוא תופעת עזיבת עובדים למעסיקים אחרים מבלי להסדיר את מעמדם, בזמן שהערבות נותרת בידי המדינה. הפרק משרטט את גבולות המשחק החדשים – בין צורכי המשק, זכויות העובדים והאינטרס הציבורי – ומציג את הדילמות שהמעסיקים נדרשים להכריע בהן בזמן אמת. 

🎧 האזינו לפרק המלא של עו"דקאסט >>

עו"ד איציק לניאדו, שותף במשרד קן-תור עכו, עוסק ב- הגירה, אשרות עבודה ועובדים זרים

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.

קטגוריות


שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך

תגובות