אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> ניצול יחסי מרות העולים כדי הטרדה מינית

ניצול יחסי מרות העולים כדי הטרדה מינית

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 04/05/2005 11:40:00 | גרסת הדפסה

עש"ם 4970/04, מדינת ישראל נגד אברהם בן חיים

בית המשפט העליון קבע כי המשיב ניצל לרעה את מרותו, והטריד מינית עובדת שהייתה תחת פיקוחו.

השופטת בייניש קבעה, כי השאלה האם נעשה שימוש לרעה בסמכות, תבחן על רקע מכלול הנסיבות של כל מקרה. באופן כללי, ככל שהשפעת המעביד על עתיד העובד גדולה יותר, כך גדלה הנטייה לראות במעשים ניצול לרעה של מרות.

הסכמה ליחסים מיניים שהושגה תוך כדי ניצול לרעה של יחסי מרות, אינה יכולה לסייע להגנת הנאשם. כמו כן, אין צורך להוכיח כי המתלוננת חשה פחד ממשי מפני המשיב, כדי לבסס ניצול לרעה של סמכות.

אמצעי המשמעת הראוי לעובד המנצל את מרותו הינו פגיעה במרותו, עד כדי שלילתה.

עש"ם 4970/04, מדינת ישראל נגד אברהם בן חיים

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ