נדחו העתירות נגד ההסדר בדבר גיוס תלמידי ישיבות

בעתירה, שהוגשה על ידי חברי כנסת, עורכי דין וכן מפלגת שינוי ועמותת התעוררות, טענו העותרים כי ההסדר שנקבע בהוראת השעה - הסדר המסמיך את שר הביטחון לדחות בצו, בכל פעם לתקופה של שנה, את מועד הרישום, הבדיקה הרפואית וההתייצבות לשירות ביטחון, הוא אינו חוקי וכי הוא פוגע בזכות השוויון ואינו עומד במבחניה של פסקת ההגבלה. כן טענו העותרים כי היעדר ההגבלה על מספר המיועדים לשירות ביטחון העשויים לזכות בדחיית שירות, אינה עומדת במבחן המידתיות.

העותרים טענו כי אין בהגבלת תוקפו של ההסדר לשנתיים, כדי לחלצו מדין הבטלות.

המשיבים טענו בתגובה כי מטרתו של חוק הוראת השעה היא לאפשר לכנסת לקיים דיון מעמיק בסוגיית שירות הביטחון של תלמידי הישיבות ולחוקק חוק אשר יסדיר סוגיה זו באופן מקיף. לפיכך טענו כי מדובר בתכלית ראויה וכי התקופה שנקבעה היא סבירה בנסיבות העניין.

ביהמ"ש, בפסק דינו של השופט מצא, קבע כי תכלית החוק - לאפשר לכנסת להשלים הליך של חקיקה, היא תכלית ראויה ואף הולמת את ערכיה של מדינת ישראל. עם זאת, חלפו כבר שלוש שנים, מאז מתן פסק הדין בפרשת רובינשטיין, דבר שיש בו כדי לבחון את שאלת המידתיות של החוק, ואת התקופה - שהיא "ארוכה ממה שבאופן סביר ראוי לכנסת ליטול לעצמה להשלמתו של הליך חקיקה, הדרוש באופן חיוני להסדרתה של סוגיה בעלת חשיבות ציבורית ראשונה במעלה".

ביהמ"ש קובע כי בשל התרשמותו שלאחרונה פועלת הוועדה המיוחדת שמונתה ע"י הכנסת לבדיקת הנושא ביתר נמרצות ותוך מודעות לחובתה להביא את הצעת החוק לאישור בקרוב, המתנה נוספת להשלמת הליך החקיקה מתיישבת "אמנם בדוחק רב" עם דרישת המידתיות.

לפיכך, קובע ביהמ"ש כי בהתחשב בקשיותה המיוחדת של הסוגיה ולנוכח הפעילות החקיקתית המתרחשת לקראת הבאת הצעת החוק לאישור, ראוי לבטל את הצו על תנאי ולדחות את העתירות.

בג"צ 24/01 עו"ד יהודה רסלר ואח' נ' כנסת ישראל ואח'

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

שאל את המשפטן

יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך