עע 1451/04, עמוס אהרון נגד המועצה האזורית מרחבים
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעורו של מי ששמש כמזכיר המועצה האזורית מרחבים להשבתו לעבודה, וקבע כי לא נפל פגם בפיטורי המערער.
השופט רבינוביץ' קבע, כי הסיבה העיקרית שהובילה לפיטוריו של המערער הינה משבר האמון שפרץ בינו לבין ראש המועצה, ואע"פ שמשרת מזכיר מועצה אינה משרה המוגדרת "כ"משרת אמון", הרי שאין ספק כי יחסי עבודה, לא כל שכן יחסי עבודה בין ראש המועצה לנושא תפקיד בכיר כמו מזכיר המועצה, מושתתים על אמון ושיתוף פעולה.
ביה"ד דחה את טענת המערער לפיה על המועצה היה לפנות לנתיב של העמדת המערער לדין משמעתי, ולא היה מקום לפטרו נוכח אי מילוי תפקידו כמזכיר. נקבע, כי תפקודו הלקוי של המערער אוצר בחובו הן יסודות המאפשרים העמדה לדין משמעתי והן יסודות המצדיקים פיטורים בדרך המתוארת בסעיף 161(א) לצו המועצות האזוריות. ברם, במקרה הנדון אין מדובר במי שאינו מציית להוראות הממונים עליו, ועל ידי כך מבצע עבירות משמעת, אלא במי שכמחאה על הפחתה בשכרו בהתאם להוראות הממונה על השכר, לא מתפקד כראוי. לפיכך, לו נקטה המועצה במקרה הנוכחי בהליך משמעתי, לא הייתה פועלת בנתיב המשפטי הנכון.
נפסק, כי בדין דחה ביה"ד האזורי את תביעתו של המערער.
עע 1451/04, עמוס אהרון נגד המועצה האזורית מרחבים
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.