מעביד ישלם פיצוי לעובד לאחר שהתנכל לו בשל השתייכותו לארגון העובדים

ע"ב 2944/02 אברהם עמר נ' שלב הקואופרטיב

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע חייב מעביד לשלם לעובד פיצוי בסך 20,000 ש"ח, לאחר שגרם להרעה בתנאי עבודתו כ"עונש" על פעילותו בוועד העובדים.

השופט אילן סופר קבע כי הנטל להוכיח כי ההרעה בתנאי העבודה נעשתה מנימוקים עניינים מוטל על המעביד. במקרה הנדון מעורבותו של העובד במאבק שניהל וועד העובדים בתכנית ההבראה של המעביד, הפכה אותו ל"אישיות לא רצויה".

השופט סופר הדגיש כי בנסיבות אלה פסיקת פיצויים נועדה להרתיע מעבידים מלהתנכל לעובדים המכהנים כחברי וועד.

ע"ב 2944/02 אברהם עמר נ' שלב הקואופרטיב

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.