לא ניתן לחייב המדינה להשיב לעבודה עובד שנפסל מלעבוד בתום תקופת הפסילה
לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד אבשלומוב
האם ניתן לחייב את המדינה להשיב לעבודה עובד אשר נפסל מלמלא תפקידים מסוימים בשירות המדינה, בתום תקופת הפסילה ?
בית המשפט העליון השיב בשלילה לשאלה זו, וקבע, כי חיוב המדינה להשיב לעבודתו עובד שהורשע בביצוע עבירות משמעת, מעביר מסר בעייתי הן לאותו עובד, הן ליתר העובדים בשירות הציבורי והן לציבור בכללותו.
חוק שירות המדינה מפרט מהם אמצעי המשמעת השונים שרשאי בית הדין למשמעת להטיל על עובד מדינה בגין הרשעתו בביצוע עבירות משמעת. החוק אינו מכיר באמצעי של פסילה לאחר פיטורין ולאחריה החזרה מחויבת לעבודה בשירות המדינה.
השופטת ארבל קבעה, כי באספקלריה הרחבה יותר של דיני העבודה ודיני החוזים, הרי שמקום בו העובד הביא על עצמו את פיטוריו עקב התנהגותו הלא ראויה, אין עילה לחייב את המעביד להחזירו לעבודה, תוך שלילת הפררוגטיבה הניהולית שלו.
- ב"כ המערערים: עו"ד מ' אומיד
- ב"כ המשיבים: עו"ד ד"ר ר' רחמני רבינוביץ'
לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד אבשלומוב
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
