אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> התאחדות התעשיינים לא תגבה דמי טיפול ממעביד החבר בארגון אחר

התאחדות התעשיינים לא תגבה דמי טיפול ממעביד החבר בארגון אחר

מאת: טל צבר, עו"ד | תאריך פרסום : 20/02/2012 09:45:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין התאחדות בעלי המלאכה והתעשייה בישראל נגד צביקה גרוניך

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פטר בעל עסק מתשלום דמי טיפול לארגון המעבידים 'התאחדות המלאכה והתעשיינים', מכיוון שהוא חבר בארגון מעבידים אחר וקבע, חיוב חברי התאחדות התעשיינים בדמי טיפול לארגון, גם אם הם חברים בארגון מעבידים אחר, מהווה אפלייה אסורה.

ארגון המעבידים 'התאחדות המלאכה והתעשייה', הינו צד להסכם קיבוצי כללי עם הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שחל גם על המעסיקים בתעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה. הארגון הגיש תביעה לביה"ד האזורי לעבודה, בה דרש לחייב בעל עסק למכירת מתנות, חותמות גומי וראשי דיו למדפסות, לשלם לה דמי טיפול ארגוני מקצועי, עבור השנים 2003-2007, זאת נוכח הוראת החוק אשר קובעת, כי חברי ההתאחדות חייבים לשלם לה דמי טיפול, גם אם הם חברים בארגון עובדים אחר.

בעל העסק טען כי משנת 2005 הוא חבר בארגון המעבידים "לשכת התעשייה והמסחר" ולפיכך, יש לפטור אותו מתשלום דמי הטיפול גם להתאחדות התעשיינים, שכן לטענתו הוראת החוק אשר קובעת, כי חברי ההתאחדות אינם פטורים מתשלום דמי טיפול גם אם הם חברים בארגון אחר, ומחייבת אותם לשאת למעשה בדמי טיפול כפולים, פוגע בחופש הבחירה, התחרות והעיסוק ונגוע באפליה פסולה, ועל כן יש לבטלה.

תשלום כפול- אפלייה אסורה

השופטת דלית גילה דחתה התביעה. ראשית קבעה השופטת, כי הואיל ולא ניתן להגדיר את עסקו של הנתבע כמפעל ב"ענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה" וכי חנות לממכר מתנות, אף אם משולבת בה מכירה של ראשי דיו למדפסות וחותמות גומי או חריטה על שלטים קטנים, אינה נכללת בגדר עסק בענף המתכת. לפיכך, קבעה השופטת, כי ההסכם הקיבוצי בין ההתאחדות להסתדרות אינו חל על העסק בבעלותו של הנתבע, והוא אינו חייב כלל בדמי טיפול להתאחדות.

למעלה מן הצורך, בחנה השופטת את נוסח התקנות הקובעות, כי חברי התאחדות התעשיינים, אשר חברים בארגון נוסף, עדיין חייבים לשלם גם להתאחדות דמי טיפול, ובדקה האם ישנה הצדקה שלא לפטור אותם מתשלום.

לבסוף פסקה השופטת, כי נוסח התקנות יוצר אפלייה אסורה כלפי מעבידים המשתייכים לענפי התעשייה או המלאכה, שנמצאים בסיכון של תשלום כפול, בעוד שסיכון כזה אינו מוטל על מעבידים בענפים אחרים. לא ניתן, כך נקבע, להצדיק אבחנה בין מעבידים המשתייכים לענפי התעשייה והמלאכה לעומת אלה המשתייכים לענפים אחרים, דוגמת המסחר והשירותים.

לפיכך נקבע, כי היעדר פטור מתשלום דמי טיפול לשני ארגונים לחברי ההתאחדות בטל, וכי אין עילה לתביעת תשלום "דמי טיפול" על ידי ההתאחדות ממעביד אשר חבר בארגון מעבידים אחר.

לפסק הדין בעניין התאחדות בעלי המלאכה והתעשייה בישראל נגד צביקה גרוניך

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ