עע 1304/04, יוסף י' ו-38 אחרים נגד מדינת ישראל
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של עובדי וגמלאי השירות הבטחון הכללי (להלן: השירות), במסגרתו טענו כי סיכום השכר שנחתם ביום 9.8.00 בין משרד האוצר, נציבות שירות המדינה והנהלת השירות בדבר שינויים במבנה שכרם של עובדי השירות, דירוגם וקידומם, נקבע באורח חד צדדי והוא פוגע בתנאי עבודתם הקיימים.
ביה"ד הארצי לעבודה אשר את מסקנתו של ביה"ד האזורי, אשר קבע כי המשיבה רשאית הייתה לשנות את תנאי שכרם של המערערים, באופן חד צדדי וכפי שנעשה בסיכום השכר כל עוד היא עומדת בחובת תום הלב ובאמות המידה של סבירות, הגינות ומידתיות. בחינתו הכוללת של ההסכם היא לטובתם של העובדים בשירות, והוא נעשה בדרך הטובה ביותר כדי להשוות בין עובדי השירות לבין המשרתים בצה"ל.
השופטת וירט-ליבנה קבעה, כי מידת הפגיעה המתוארת על ידי המערערים היא סבירה במסגרת ההסכם הכולל, שמטרתו להביא להשוואת שכר בין המשרתים בשירות לבין משרתי הקבע בצה"ל. דרכו של הסכם כולל החל על קבוצה גדולה של עובדים, שיש הנהנים ממנו יותר ויש הנהנים ממנו פחות, אך כל עוד העובד אינו נפגע בשכר באופן ששכרו ירד, אין לראות בו הסכם שיש לבטלו.
עע 1304/04, יוסף י' ו-38 אחרים נגד מדינת ישראל
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"