אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הכרה בעישון פסיבי במקום העבודה כפגיעה בעבודה

הכרה בעישון פסיבי במקום העבודה כפגיעה בעבודה

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 22/12/2005 13:04:00 | גרסת הדפסה

בל 1896/01 קרמר אריה נגד המוסד לביטוח לאומי

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי "עישון פסיבי" במקום העבודה עלול לגרום למחלה שהיא בגדר פגיעה בעבודה על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי.

ע"פ קביעת המומחה הרפואי, לתובע נגרמו פגיעות זעירות (מיקרוטראומות), בגין החשיפה לעשן סיגריות כבד במקום העבודה במשך כחצי שנה. התוצאה המצטברת של פגיעות אלה היתה החמרה במחלתו של התובע.

השופטת פוגל קבעה, כי יש לייחס משקל מיוחד לחוות הדעת של המומחה הרפואי, שנתמנה על ידי בית הדין בקביעת קיומו של קשר סיבתי בין הפגיעה לבין הארוע בעבודה. במקרה הנדון, הוכח כי לתובע אמנם היתה מחלה קיימת, אך היא הוחמרה על ידי אירועים זעירים של פגיעה בדרכי הנשימה בתקופת עבודתו, ולפיכך, החמרה זו היא בגדר פגיעה בעבודה כמשמעותה בחוק.

בל 1896/01 קרמר אריה נגד המוסד לביטוח לאומי

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
4 תיקונים חשובים בחוקי העבודה – מדריך
עו"ד נעמה שבתאי בכר, צילום: אביבית שבתאי
עיכוב בקבלת טיפול רפואי כפגיעה בעבודה
עו"ד איתי גלסברג (צילום: קובי גופר)

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ