האיסור על העסקת יהודים בשבת עומד בתנאי פסקת ההגבלה

בג"ץ קבע, כי האיסור על העסקת יהודים בעבודה בשבת הנובע מחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, עומד במבחן העיקרון החוקתי במובן זה שאף שהוא פוגע בחופש העיסוק של המעביד והעובדים, הוא מקיים את תנאיה של פיסקת ההגבלה בהיותו הולם את ערכיה של מדינת ישראל, מקדם תכלית ראויה ועונה למבחן המידתיות.

לפיכך, דחה בג"ץ את העתירה של דיזיין 22, חברה לשיווק רהיטים, ליתן לה היתר להעסיק יהודים בימי חג ושבת.

טענתה של העותרת, כי האיסור על העסקה בשבת פוגע בזכותה לחופש עיסוק וגורר פגיעה כלכלית משמעותית בה ובעובדיה, לא עמדה לה.

הנשיא ברק קבע, כי האיסור על העבדה ועבודה במנוחה השבועית, הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה הולם את ערכיה של מדינת ישראל, הן כמדינה יהודית והן כמדינה דמוקרטית. מדינה דמוקרטית מבקשת להבטיח את מנוחתו של העובד, ואת הקשר המשפחתי אשר מתקיים אם לכל בני המשפחה ייקבע יום מנוחה אחיד. מדינה דמוקרטית מתחשבת ברגשות הדת באופן שיום המנוחה ייקבע על בסיס דתי ולאומי.

הנשיא המשיך וקבע, כי התכלית שלשמה נועד החוק היא תכלית ראויה, באשר משולבות בה שתי תכליות: חברתית ודתית, המאפשרות יום מנוחה אחיד בכל המשק והבטחת רווחת המשפחה כולה.

בקביעת שעות המנוחה השבועית בשבת אין משום כפיה דתית, אלא ביטוי לערכיה של מדינת ישראל כמדינה יהודית.

כן מתקיים התנאי שהפגיעה בחופש העיסוק תהא "במידה שאינה עולה על הנדרש", באשר הוראות החוק הנ"ל עומדות במבחני המידתיות.

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.