אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> האזורי הצהיר: עובד 'הנמל החדש' פוטר שלא כדין עקב פעילות בוועד העובדים

האזורי הצהיר: עובד 'הנמל החדש' פוטר שלא כדין עקב פעילות בוועד העובדים

מאת: יעל גורליק, עו"ד | תאריך פרסום : 23/08/2011 12:10:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הלאומית בארץ ישראל נ' קואופרטיב הנמל החדש

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה נענה לבקשת הסתדרות העובדים הלאומית ועובד שפוטר, והצהיר, כי פיטוריו של העובד - נהג הובלה בנמל החדש אשר משמש כיו"ר וועד העובדים בנמל, נעשו בשל פעילותו בוועד העובדים ועל רקע התארגנות העובדים בנמל החדש.

שלושה נהגים בקואופרטיב הנמל החדש סירבו להגיע לעבודה ביום שלאחר נסיעה ממושכת שביצעו, שכן לטענתם, הם זכאים ליום חופש. בעקבות המקרה, כינס אחד הנהגים המשמש גם כיו"ר וועד העובדים, אסיפת עובדים שלאחריה פוטר בטענה כי תפקודו לקוי וכי בכך שלא הגיע למשמרתו הפר את נהלי העבודה.

לטענת הנהג, בעוד ששני העובדים האחרים זומנו לשימוע מייד לאחר האירוע, הרי שהוא זומן לשימוע רק לאחר שכינס את האסיפה, ופוטר רק בשל היותו יו"ר וועד העובדים. לאחר שבית הדין הורה למעסיקה להשיבו לעבודה לאלתר, ביקשו הנהג וההסתדרות הלאומית (היא הארגון היציג של עובדי הנמל) מבית הדין לעבודה, כי יצהיר כי הלה פוטר רק בשל פעילותו כיו"ר ועד העובדים.

הנמל החדש טען, כי הנהג פוטר בשל הפרה חמורה של נהלי עבודה עקב סירובו להגיע למשמרת תוך המרדת העובדים האחרים, דבר שגרם לנזק כלכלי ותדמיתי לנמל, ואין לכך כל קשר לפעילותו במסגרת וועד העובדים.

השופט אלכס קוגן קבע, כי על אף שהאסיפה שזימן הנהג גרמה לשיבושי עבודה בנמל, והתנהלותו לא היה תקינה, אין בכך כדי להכשיר את פיטוריו רק בשל כינוס האסיפה, כפי שהוכח שנעשה בפועל.

טענות הנמל בדבר הפרות המשמעת של הנהג ותפקודו הלקוי, כך נקבע, אין להן על מה לסמוך, שכן עד לכינוס האסיפה נחשב הנהג לעובד טוב ובעל מוסר עבודה גבוה. עוד נפסק, כי מנהלי הנמל החדש ניסו לשוות לפיטורי הנהג מראה חוקי, וטענתם כי פוטר בשל הפרת נהלי העבודה נועדה להסוות את הסיבה האמיתית והיא- השתייכותו לוועד עובדים וכינוס האסיפה.

"המקרה שלפנינו, הוא בדיוק אחד מאותם מקרים פסולים, בהם נפגעה באופן מהותי וממשי מעמדה הרם של זכות ההתארגנות, הכוללת בחובה גם את ההגנה מפני התנכלות או פיטורים בשל התארגנות או מעורבות בה", כתב השופט וקבע, כי אין ספק כי הסיבות שעמדו בבסיס פיטורי הנהג היו פעילותו כיו"ר וועד העובדים תוך הסוואת הפיטורים בטעמי תפקוד לקוי.

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הלאומית בארץ ישראל נ' קואופרטיב הנמל החדש

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ