אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> דחיית תביעה לביטול הסכם פרישה שנחתם בכפייה

דחיית תביעה לביטול הסכם פרישה שנחתם בכפייה

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 28/02/2005 14:11:00 | גרסת הדפסה

עב 1267/02, עלי חמיס נגד עיריית ירושלים

ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים דחה את תביעתו של עוזר בכיר למנכ"ל העירייה לעניין מזרח ירושלים לבטל את הסכם הפרישה שלו, אשר נחתם לטענתו תחת אילוצים וכפייה.

השופטת דיתה פרוז'ינין קבעה, כי התובע חש חוסר ברירה, ולחץ חיצוני אשר שלל את יכולתו יכולת להפעיל רצון חופשי. לא הוצגו בפני התובע האלטרנטיבות העומדות בפניו, באופן שהוא יכול היה להפעיל שיקול דעת עצמאי בעניין בחירתן, וחתימתו על ההסכם באה כתוצאה מאיומי המנכ"ל לשעבר, לאחר חקירתו במשטרה בעניין עבירות מין כלפי מזכירתו.

ועם זאת, יש לדחות את בקשת התובע לביטול הסכם הפרישה, שכן ההודעה על ביטול ההסכם ניתנה לאחר שחלפה תקופת הזמן הסבירה בנסיבות העניין.

ראשית, בקשה לביטול ההסכם לאחר שנה וחצי איננה בגדר זמן סביר בענייננו, כאשר מדובר בביטול בשל כפייה ועילת הביטול הייתה ידועה מיד בסמוך לחתימה על הסכם הפרישה.

שנית, העובדה שהתובע ביקש את ביטול ההסכם רק לאחר שניתנה הכרעת הדין בעניינו, מערער את הבסיס לבקשתו. התובע ידע או יכול היה לדעת לאחר החתימה על ההסכם מהן זכויותיו, ולבקש את ביטולו. ואולם הוא לא עשה כן, ובחר להמתין עד לאחר מתן הכרעת הדין.

עב 1267/02, עלי חמיס נגד עיריית ירושלים

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ