חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

גם מתלמד שהסכים לוותר על שכרו בתקופת ההתלמדות זכאי לשכר מינימום

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 18/02/2004 12:13:00 | גרסת הדפסה

ד"מ 2154/03 צביה ירדן נ' ליהי אקוקה פרסומאים בע"מ

בית הדין האיזורי לעבודה בת"א חייב משרד פרסום לשלם שכר למתלמדת שעבדה במשרד, למרות שמלכתחילה סוכם בין הצדדים כי מדובר בתקופת התלמדות ללא שכר.

הרשמת שלי וולך קבעה כי הכלל המחייב תשלום שכר בהתאם לתעריף שכר מינימום חל גם על תקופת נסיון או התלמדות, הואיל והזכות לקבל שכר היא קוגנטית.

הרשמת העירה כי במידה ונוהל של התמחות ללא שכר מתפשט בקרב מקצת משרדי יועצי המס ועורכי הדין, בית הדין לא יתן לו יד, באשר הוא מנוגד לכוונתו המפורשת של המחוקק.

ד"מ 2154/03 צביה ירדן נ' ליהי אקוקה פרסומאים בע"מ

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.

קטגוריות


שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ