אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> גם מתלמד שהסכים לוותר על שכרו בתקופת ההתלמדות זכאי לשכר מינימום

גם מתלמד שהסכים לוותר על שכרו בתקופת ההתלמדות זכאי לשכר מינימום

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 18/02/2004 12:13:00 | גרסת הדפסה

ד"מ 2154/03 צביה ירדן נ' ליהי אקוקה פרסומאים בע"מ

בית הדין האיזורי לעבודה בת"א חייב משרד פרסום לשלם שכר למתלמדת שעבדה במשרד, למרות שמלכתחילה סוכם בין הצדדים כי מדובר בתקופת התלמדות ללא שכר.

הרשמת שלי וולך קבעה כי הכלל המחייב תשלום שכר בהתאם לתעריף שכר מינימום חל גם על תקופת נסיון או התלמדות, הואיל והזכות לקבל שכר היא קוגנטית.

הרשמת העירה כי במידה ונוהל של התמחות ללא שכר מתפשט בקרב מקצת משרדי יועצי המס ועורכי הדין, בית הדין לא יתן לו יד, באשר הוא מנוגד לכוונתו המפורשת של המחוקק.

ד"מ 2154/03 צביה ירדן נ' ליהי אקוקה פרסומאים בע"מ

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ