אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> נזיקין >> גם טראומה יכולה להיות "תאונת עבודה"

גם טראומה יכולה להיות "תאונת עבודה"

מאת: עו"ד לימור עמית פנקר | תאריך פרסום : 20/01/2015 11:47:00 | גרסת הדפסה
צילום: Hotblack, morguefile

עובד שנכווה בידו כתוצאה מפיצוץ בתנור, סבל לאחר מכן גם מהפרעת פוסט טראומה. ביטוח לאומי הכיר בפציעה כתאונת עבודה, אך סירב להכיר בהפרעה ככזו. בית הדין לעבודה סבר אחרת.

בחודש מאי 2012, עובד במפעל של חברת "טורבין ג'ט" פרק צינור של תנור. כתוצאה מכך נוצר פיצוץ של גוף חימום והשתחררו אדים רותחים וגרמו לכוויה בכף ידו. העובד פנה לביטוח לאומי וביקש שיכיר בו כנפגע עבודה. לטענתו, מעבר לפגיעה הפיסית, גרם לו האירוע גם ל"הפרעת דְּחָק פוסט-טראומטית" (PTSD), ולכן יש להכיר גם בליקוי הנפשי כתאונת עבודה.

לייעוץ בענייני נזיקין:

פנה לעו"ד דיני נזיקין 

ביטוח לאומי הכיר בפגיעה ביד כתאונת עבודה, אך דחה את התביעה להכיר גם בהפרעה הפוסט-טראומטית ככזו. לפיכך העובד תבע את ביטוח לאומי בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה. 

בית הדין מינה פסיכיאטר מומחה שיבדוק מהי ההפרעה ממנה סובל התובע והאם היא נגרמה כתוצאה מהתאונה. המומחה ערך לתובע מבחני אישיות בפסיכולוגיה קלינית.

התובע טען, בין היתר, כי מחוות דעת המומחה עולה בבירור כי ישנו קשר סיבתי בין האירוע לבין מצבו הנפשי, כלומר לפוסט-טראומה ממנה הוא סובל. 

בביטוח לאומי הכחישו את הטענות וטענו כי אין קשר סיבתי בין התאונה לבין הליקוי הנפשי.  

בנוסף לכך, נטען כי לא ניתן לבסס קשר סיבתי על דיווח עצמי של התובע, גם אם הוא נמצא אמין במבחני אישיות.

התביעה התקבלה

השופט אסף הראל קיבל את התביעה וקבע כי יש להכיר גם בליקוי הנפשי כחלק מתאונת העבודה. השופט התבסס על דעתו של המומחה, שהעריך כי התובע אכן סבל מהפרעה פוסט טראומטית בעקבות התאונה שאירעה לו בעבודה. השופט הבהיר כי דברי הפסיכיאטר היו פוזיטיביים, כאשר קבע בפירוש כי יש קשר סיבתי בין התאונה להפרעה.

השופט הסביר כי בכך מתמלאים התנאים לקיומה של תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי: פגיעה גופנית – היא ההפרעה הנפשית – וקשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה.

בנוסף לכך, ביטוח לאומי חויב בהוצאות משפט בסך 3,000 שקל.

לעיתים רבות, כתוצאה מתאונת עבודה נגרם לעובד הנפגע נזק נפשי, מעבר לנזק הפיזי שנגרם בעצם הפגיעה בגופו. במקרים כאלו, יש לשים לב להחלטת פקיד המוסד לביטוח לאומי, ובמידה שהנכות הנפשית לא הוכרה כחלק מהפגיעה בתאונה, אכן ראוי לפנות לבית הדין לעבודה, שיבחן את הטיעונים ויכריע בסוגיה. יש לדעת כי בתביעות כאלה הכלל הוא שהספק פועל לטובת המבוטח.

* עו"ד לימור עמית פנקר עוסקת בדיני נזיקין, דיני עבודה, תאונות עבודה וביטוח לאומי.    

** הכותבת לא ייצגה בתיק.

*** המידע המוצג במאמר זה הנו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחברת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פסקי דין קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום נזיקין באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום נזיקין

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ