בל 2271/02 חיון בנימין נ' המוסד לביטוח לאומי
ביה"ד האיזורי לעבודה בב"ש דחה את תביעת העובד לדמי פגיעה בגין תאונת עבודה.
התובע נפגע במהלך מסיבת פרידה שנערכה לאחד העובדים, מחוץ לשעות העבודה ולמקום העבודה.
הנתבע סירב להכיר בפגיעה כ"תאונת עבודה" בטענה כי מדובר באירוע חברתי, אשר לא ניתן לראות בו פעולה נלווית לעבודה.
השופטת י' אנגלברג-שהם קבעה כי בשאלה האם מדובר בפעולה הקשורה לעבודה יש לבחון את "מידת הזיקה למפעל" באותה פעילות. במסגרת זו יש לבחון את מידת העניין שיש למעביד באירוע.
במקרה הנדון, אין מדובר בתאונה שאירעה תוך כדי עבודה ועקב עבודה אצל המעביד: מימון המסיבה נעשה ע"י העובדים ולמעביד לא היתה יד בארגונה או יזומה. גם אם היה למעביד אינטרס כלשהו בקיום האירוע מדובר באינטרס משני.
בל 2271/02 חיון בנימין נ' המוסד לביטוח לאומי
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.