- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עובדים להתיישבות שיתופית נ' כהן
|
ת"א בית משפט השלום אשדוד |
28993-02-11
26.1.2012 |
|
בפני : גיל דניאל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עזריקם מושב עובדים להתיישבות שיתופית |
: שלמה כהן |
| החלטה | |
החלטה
תביעה שהוגדרה בכותרתה כתביעה כספית, נזיקית ועשיית עושר ולא במשפט.
מכתב התביעה עולה, כי הנתבע שימש כמזכיר התובעת. משכך, עולה מכתב התביעה כי מתקיימים בין הצדדים יחסי עובד-מעביד.
בכתב התביעה נטען, כי הנתבע נטל לכיסו כספים המגיעים לתובעת.
הנתבע טען, כי הסמכות העניינית לדון בתביעה נתונה לבית הדין לעבודה, שכן מדובר בתביעה שיסודה ביחסי העבודה.
התובעת השיבה לטענה זו בכך שהתביעה מבוססת על עילה נזיקית ועשיית עושר ועל כן, אפילו היה מדובר ביחסי עובד ומעביד, הסמכות לדון בתביעה נתונה לבית משפט השלום ולא לבית הדין לעבודה.
נקודת המוצא לדיון בסוגיית הסמכות הינה בסעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969. מכוח סעיף זה, סמכותו של בית הדין לעבודה מותנית בקיומם של שני תנאים מצטברים שעניינם בזהות הצדדים ובמהות התביעה.
בענייננו, לנוכח המפורט בכתב התביעה, ניתן לצאת מנקודת הנחה לפיה מתקיים התנאי הראשון לעניין סמכותו של בית הדין לעבודה, בדבר קיומם של יחסי עובד ומעביד.
המחלוקת במקרה זה נוגעת לתנאי השני, שכן המחוקק הוציא במפורש מסמכותו של בית הדין לעבודה את התביעות שעילתן בפקודת הנזיקין (למעט סעיפים מסוימים).
כמו במקרים אחרים, התשתית הנטענת בכתב התביעה יכולה היתה להוות תשתית לעילה חוזית, הנסמכת על חוזה העבודה, ותשתית לעילה נזיקית. הכלל הוא כי בידי בעל הדין הבחירה אם לנסח תביעתו כתביעה חוזית או נזיקית ובכך לבחור את הערכאה שתדון בתביעה.
ראה: ע"ע 687/05 אלי גור נ' מכתשים מפעלים כימיים בע"מ (מיום 15.11.06).
ב"כ התובעת טוען בתגובה בנושא הסמכות העניינית, כי התביעה הינה נזיקית. אף שכך נרשם בכותרת התביעה, הרי שכתב התביעה אינו מפרט באופן מדויק מהי העילה הנזיקית ומאידך יש בו סממנים הנוגעים לעילה בתחום יחסי העבודה (כגון הטענה בדבר יחסי האמון).
הלכה היא, כי בית המשפט לא יורה על דחיית התביעה על הסף (לרבות מחמת העדר סמכות) אם עדיין ניתן לתקן התביעה באופן המסיר את הפגם שנפל.
משכך, ראוי כי יוגש כתב תביעה מתוקן, אשר יבוסס רק על העילות מתחום הנזיקין (כפי רצונו וזכותו של התובע לעשות) תוך פירוט מלא של עילות אלו.
אם כך ייעשה, הרי שיוסר הספק ביחס לסמכותו של בית משפט זה לדון בתביעה.
כתב תביעה מתוקן יוגש לתיק בית המשפט תוך 21 יום, בצירוף אישור על המצאתו לידי הנתבע.
לנתבע הזכות לתקן כתב הגנתו, בתוך 21 יום מקבלת כתב התביעה המתוקן. בהעדר כתב הגנה מתוקן, יעמוד בעינו כתב ההגנה המקורי.
הוצאות המשפט הקשורות לדיון בסוגיית הסמכות העניינית ותיקון התביעה יילקחו בחשבון בעת פסיקת ההוצאות בהליך לגופו.
קדם משפט נקבע ליום 24.4.12 שעה 10:40.
ניתנה היום, ב' שבט תשע"ב, 26 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
