עבוד נ' ידי אומן עפולה ש.א.ן בע"מ

1.מר איימן עבוד (להלן: התובע) עתר לחייב את חברת ידי אומן עפולה ש.א.ן בע"מ (להלן: החברה) ואת מר ממן ציון (להלן: מר ציון) בתשלום זכויות הנובעות מיחסי העבודה וסיומם. החברה ומר ציון יקראו להלן יחד: הנתבעים.

2.הנתבעים הכחישו את זכאותו של התובע לקבל דבר מה והעלו טענת התיישנות לתקופה שעובר לחודש נובמבר 2009. בנוסף, טענו כי יש לדחות את התביעה כנגד מר ציון על הסף, בשל העדר יריבות.

3.ביום 28.4.2019 שמענו את עדויות הצדדים. מטעם התובע, העיד התובע בעצמו ומטעם הנתבעים, העיד מר ציון ממן. עם סיום שמיעת העדויות, פעלו הצדדים להגשת סיכומים בכתב.

העובדות הרלוונטיות שאינן שנויות במחלוקת

4.מר ציון היה שותף עם אביו בשותפות רשומה: ממן יוסף וציון ש.ר 557056439 להלן: השותפות (סעיף 7 לתצהירו של הנתבע, אשר לא נסתר) וזאת, עד למועד הקמת החברה בחודש אפריל 2012. החל ממועד הקמת החברה, מר ציון משמש בחברה כמנהלה של החברה ואחד מהשותפים בה.

5.החברה הוקמה בחודש אפריל 2012 והינה מאוגדת כדין בישראל. החברה עוסקת בשיקום מבנים לרבות: עטיפת בניין בפיגומים וצביעה, החלפת מסתורי כניסה וצביעת חדרי מדרגות (עמוד 14 לפרוטוקול שורות 14-19).

6.התובע, מסגר במקצועו, עבד באותו מקום עבודה לאורך כל תקופת עבודתו. החל מחודש אוגוסט 2005 עבד בשותפות ולאחר מכן, החל מחודש אפריל 2012 המשיך לעבוד בחברה. במסגרת עבודתו עסק התובע בעבודות מסגרות ושימש כמנהל צוות של 5 פועלים (עמוד 11 לפרוטוקול שורה 4).

7.         זהות המעסיק – אין מחלוקת כי מתחילת עבודתו של התובע בשנת 2005 הוא הועסק על ידי השותפות (כמפורט בתלושי השכר). בהקשר לכך נציין כי לתיק בית הדין הוגשו תלושי שכר החל מחודש ינואר 2011 ועד לחודש אפריל 2015, כולל. עיון בתלושי השכר מלמדנו כי המעסיק או ליתר דיוק "שם החברה" אשר נרשם בתלושי השכר שהונחו לפנינו ולפחות מחודש ינואר 2011 ועד לחודש מרץ 2012 כולל, היה "ממן יוסף וציון", אשר פעלו כשותפות רשומה. החל מחודש אפריל 2012 שימשה החברה כמעסיקתו.

8.מתכונת העבודה - יום עבודתו של התובע החל בשעה 07:30 והסתיים בשעה 15:30. הצדדים חלוקים בשאלה האם התובע ביצע שעות נוספות אם לאו, כאשר התובע מתכחש לביצוע שעות נוספות.