- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הראל ניהול קרנות פנסיה בע"מ נ' מ.ש. מגה שירותי אחזקה וייזום בע"מ
|
ק"ג בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
35060-05-13
29.6.2014 |
|
בפני : טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הראל ניהול קרנות פנסיה בע"מ ח.פ. 512267592 |
: מ.ש. מגה שירותי אחזקה וייזום בע"מ ח.פ. 513721886 |
| פסק-דין | |
פסק דין
ביום 20.05.13 הגישה התובעת נגד הנתבעת תביעה לתשלום חוב בפיגורים בגין תשלומים שהנתבעת חייבת להעביר לקרן הפנסיה בגין עובדים שלה, הכל כמפורט בכתב התביעה ונספחיו.
בהחלטה מיום 20.05.13 ניתן צו העיקול זמני על הכספים המוחזקים או שיוחזקו על ידי המחזיקים בסך כולל של 77,900 ₪, הוא סכום התביעה.
בדיון מיום 27.10.13, הסכימו הצדדים, בהמלצת בית הדין, לביטול צו העיקול, ללא צו להוצאות, ולהשלמת גילוי ועיון במסמכים, כשבתוך 14 ימים לאחר השלמת גילוי והעיון במסמכים יודיעו הצדדים אם הגיעו להסכמה המייתרת את המשך ההליכים.
ביום 18.02.14, הגישה התובעת הודעה לפיה בתאריך 10.02.14 התקבלו אישורים המעידים כי לא נותר חוב עבור עובדי הנתבעת. במסגרת אותה הודעה, נתבקש בית הדין לחייב את הנתבעת בהוצאות ושכ"ט עו"ד בגין הגשת תביעתה.
הנתבעת מתנגדת לבקשה לחיובה בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד, וטוענת כי סיום ההתקשרות סוכמו מפורשות עם סוכן הביטוח המהוה שליח של חברת הביטוח. בניגוד לאמור בתביעת התובעת ובבקשה לעיקולים זמניים, התובעת קיבלה עדכון באמצעות סוכן הביטוח על הפסקת ההתקשרות עמה ועל המעבר לחברת ביטוח אחרת. הנתבעת מוסיפה כי נגרמו לה נזקים רבים עקב התנהלות התובעת שלא היה לה כל בסיס.
בתגובתה טוענת התובעת, כי לא נמסרה כל הודעה ביחס לבקשה לסיום ההתקשרות של עובדי הנתבעת. וכי מעיון בנספחים אשר התקבלו במסגרת גילוי המסמכים עולה כי רק בתאריך 14.10.13, התקבל אישור מטעם חברת איילון אשר מציין כי הנתבעת סיימה את ההתקשרות עם התובעת. קרי, חמישה חודשים לאחר הגשת התביעה. הנתבעת לא הודיעה בכתב על העברת עובדיה להסדר פנסיוני חלופי, והיא, קרי התובעת, פעלה בהתאם לחוק הגנת השכר.
כאמור, בשים לב כי לא נותר חוב עבור עובדי הנתבעת, המחלוקת שנותרה להכרעה בין הצדדים נוגעת לשאלת ההוצאות ושכה"ט.
הצדדים הסמיכו את בית הדין להכריע בשאלת ההוצאות ושכה"ט, לפי שיקול דעתו, ועל יסוד החומר שבתיק.
לאחר שעיינתי בכתב התביעה, כתב ההגנה, הבקשה לחיוב הנתבעת בהוצאות ושכ"ט וכן בתגובת הנתבעת ובכלל החומר המצוי בתיק, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 1,500 ₪ , אשר ישולמו בתוך 30 ימים מיום קבלת פסק דין זה.
ניתן היום, א' תמוז תשע"ד, (29 יוני 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
