- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הע"ז 16499-11-10.08 דצמבר 2014
|
הע"ז בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
16499-11-10
8.12.2014 |
|
בפני השופט: ד"ר יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מאשימה: מדינת ישראל עו"ד דן טוניק |
נאשמים: 1. י.ב. ניר בניה והשקעות בע"מ 2. ניר ברדה עו"ד ולאדימיר מסיוק |
| הכרעת דין | |
המאשימה הגישה כתב אישום כנגד הנאשמים, המייחס להם עבירות של העסקת שנים עשר (12) עובדים זרים שלא על פי היתר כדין, ללא הסדרת ביטוח רפואי כדין, מבלי שהעמידו לרשותם מגורים הולמים, ללא החזקת חוזי עבודה ומסמכים נוספים במקום העבודה, ובאשר לארבעה (4) עובדים גם מבלי שהתקשרו עמם בחוזה עבודה כנדרש - עבירות לפי סעיפים 2(א)(1) ו-(2), 2(ב)(2), 2(ב)(3), 2(ב)(4) ו- 2(ב)(5) לחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) התשנ"א- 1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").
כתב האישום הוגש כנגד הנאשמת 1 (להלן: "הנאשמת") כמעסיקה וכנגד נאשם מס' 2, מר ניר ברדה (להלן: "הנאשם") כנושא באחריות של מנהל ונושא משרה, לפי סעיפים 5 ו-2(א) (1) ו-(2), לחוק עובדים זרים.
הנאשמת, חברת "י.ב ניר בניה והשקעות בע"מ" הינה חברה פרטית העוסקת בעבודות שלד ובניה.
הנאשם שימש בזמנים הרלוונטיים לכתב האישום מנהל כוח אדם ואחראי על העובדים הזרים בנאשמת.
בכתב האישום נטען, כי במועד שאינו ידוע למאשימה, התקשרה הנאשמת עם חברת י.ח.דמארי (להלן: "הקבלן הראשי") בחוזה לביצוע עבודות טפסנות ושלד באתר בניה של הקבלן הראשי "על הים" במרינה באשדוד (להלן: "האתר"). הנאשמת העסיקה שנים עשר (12) עובדים באתר, למצער מחודש אפריל 2003 ועד לחודש דצמבר 2003, בעבודות טפסנות ושלד. העובדים לא היו אזרחי ישראל או תושביה, ולא היו רשאים לעבוד אצל הנאשמת, והיא העסיקה אותם שלא כדין, מבלי לבטח אותם בביטוח רפואי, מבלי שהעמידה לרשותם מגורים הולמים, מבלי שהחזיקה את חוזי העבודה ומסמכים נוספים באתר, ולגבי ארבעה עובדים, גם מבלי שהתקשרה עמם בחוזה עבודה כנדרש.
לנאשם מיוחסת אחריות נושא משרה, קרי, עבירה של הפרת החובה לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת העבירות המיוחסות לנאשמת.
ביום 23.9.12 התקיימה ישיבת הקראה, שבה כפרו הנאשמים בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום.
הכרעה:
אקדים אחרית דבר לראשיתו וכנדרש על פי סעיף 182 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב - 1982, אומר כי החלטתי לזכות את הנאשמים בגין העבירה של אי העסקה כדין לפי סעיפים 2(א)(1) ו-(2) לחוק, אך עם זאת להרשיעם בגין העבירות של העמדת מגורים בלתי הולמים, העסקה ללא חוזה כנדרש, וללא החזקת מסמכים באתר, עבירות לפי סעיפים 2(ב)(4), 2(ב)(5) ו-2(ב)(2) לחוק עובדים זרים.
העסקה שלא כדין:
היסוד העובדתי:
הוראות סעיף2 (א) לחוק עובדים זרים קובעות כדלקמן -
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
