חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

LENUTA CIRIMPEI נ' שטיינברג רבקה ואח'

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10905-09
28.12.2010
בפני :
שרה מאירי

- נגד -
:
LENUTA CIRIMPEI
 :
1. שטיינברג רבקה
2. LTD ALON PERSONAL חברת כח אדם
החלטה

החלטה

1.הצדדים יגישו את כל עדויותיהם הראשיות בתצהירים, מסמכיהם הם אלה שהוגשו.

תצהירי התובעת יוגשו עד ליום 31.1.11 – שאם לא כן תמחק תביעתה מחוסר מעש.

תצהירי הנתבעות יוגשו עד ליום 6.3.11 – שאם לא כן לא תותר הגשתם.

 

2.        עם תצהיריהם יודיעו הנתבעות כמה זמן נדרש לחקירת עדויות התובעת.

בתוך 7 ימים מקבלת עדויות הנתבעות תודיע התובעת כמה זמן נדרש לה לחקירתם.

 

3.        סרב עד לאמת דבריו בתצהיר, תוגש בקשה להזמנתו במועד הגשת תצהירי אותו צד.

המבקש ינמק בבקשה את הסיבות לאי הגשת התצהיר, ויצרף נוסח העדות המבוקשת.

 

4.        העתק מכל המסמכים המוגשים לבית-הדין יועבר ישירות צד למשנהו.

 

5.        אי מילוי החלטה מההחלטות המפורטות לעיל עלול לגרום לחיוב בהוצאות.

 

6.         התיק יובא לעיון לשופט קד"מ ביום 11.3.11.

ניתנה היום, כ"א טבת תשע"א, 28 דצמבר 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>