חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

האם ניתן להפחית פיצויי הלנת שכר לעובד על סמך מצבו הכלכלי של המעביד

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
000073-03
3.12.2003
בפני :
1. סטיב אדלר
2. נילי ארד
3. שמואל צור
- נגד -
:
קרן השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות בע"מ
עו"ד אורן ששון
עו"ד רועי שריג 		:
עראבה מועצה מקומית
עו"ד ויסאם יאסי
פסק דין

הנשיא סטיב אדלר

פתח-דבר

המערערת הנה קרן השתלמות המהווה קופת גמל כמשמעותה בפקודת מס הכנסה ]1[ )להלן:
הקרן(. המשיבה הנה מועצה מקומית החברה במרכז השלטון המקומי אשר מעסיקה עובדים שהנם
עמיתים בקרן )להלן: המועצה(. המועצה, המצויה לטענתה בקשיים כלכליים חריפים, לא
העבירה לקרן את ההפרשות בגין עובדיה - הן סכומים שנוכו משכר העובדים והן סכומים
שהיה על המועצה להפריש - עבור החודשים 5/02 ועד 8/02. בתחילת חודש נובמבר, 2002
תבעה הקרן, בבית הדין קמא, את המועצה בגין הסכומים האמורים, שהיו צריכים להיות
מועברים אליה, בצירוף פצויי הלנת שכר ולחלופין הפרשי ריבית בשיעור ריבית חשב, מיום
הגשת התביעה ועד ליום התשלום בפועל )להלן: ההליך העיקרי(.

בד בבד, הגישה הקרן בקשה למתן צו עיקול זמני על כספי המועצה )להלן: הבקשה למתן צו

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>