- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תביעה להשבת שכר עבודה בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק, על פי חוק הגנת השכר
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
100003-97
30.4.2000 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ניב אלמוג עו"ד עופר אבירם |
: קופת חולים מאוחדת עו"ד דן גיורא |
1. לפנינו תביעה להשבת שכר עבודה בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק, על פי חוק הגנת
השכר תשי"ח - 1958 .
2. להלן תמצית טענות התובע:
א. התובע עבד בקופת חולים מאוחדת כאיש מכירות ושיווק ותפקידו היה לצרף חברים חדשים
לקופה. בעת עבודתו היה בן פחות מ- 18 שנה.
ב. על פי תנאי עבודתו זכאי היה התובע לקבל 50 ש"ח עבור כל חבר חדש אשר הצטרף
באמצעותו לקופה.
ג. התובע נהג לאתר מועמדים פוטנציאלים לחברות בקופה ולהחתימם על טפסי ההצטרפות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
