אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שני נ' בית ספר דרך חינוך לנוער

שני נ' בית ספר דרך חינוך לנוער

תאריך פרסום : 07/03/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2635-08
07/03/2011
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
יעקב ישראל שני ע"י עוה"ד אלישע דיקמן וגלית פז
הנתבע:
בית ספר דרך חינוך לנוער
פסק-דין

פסק דין

כללי

הנתבעת, "ת"ת דרך חינוך לנוער", הינה עמותה המנהלת מוסד חינוכי הפועל במסגרת זרם החינוך העצמאי "המוכר שאינו רשמי". התלמוד תורה ממוקם בביתר עילית.

התובע הועסק אצל הנתבעת בתפקיד מלמד בגן ילדים (גילאים 3-4), החל מיום 1.1.97 ועד ליום 23.8.03. נסיבות סיום עבודת התובע שנויות במחלוקת.

העובדות

התובע עבד בימים א'- ה' בין השעות 8:30- 12:55 ובימי ו' וראשי חדשים בין השעות 8:30- 11:30. מוסכם על הצדדים כי התובע עבד 113 שעות חודשיות המהוות היקף משרה בשיעור 94% (כאשר 120 שעות מהוות משרה מלאה בתחום ההוראה כנהוג אצל הנתבעת- סעיף 5 לכתב התביעה המתוקן מיום 29.10.09, סעיף 5 לכתב ההגנה המתוקן מיום 13.12.09).

בין הצדדים נחתם הסכם עבודה שחודש מידי שנה. לעניין זה הוסכם בין הצדדים כי הנהלת הנתבעת תפנה אל התובע חודש לפני סיום שנה"ל לקבלת עמדתו להמשך עבודתו בשנת הלימודים הבאה, והתובע יודיע עמדתו תוך שבוע ממועד קבלת פניית ההנהלה (סעיף 9 להסכם עבודתו של התובע לשנה"ל תש"ס שצורף כנספח א' לתצהיר התובע, שהנו נספח ב' לכתב התביעה המתוקן).

שכרו האחרון של התובע עמד על סך 1,170 $ נטו. בהסכם נקבע שתנאי לחוזה הוא שילדי התובע ילמדו בתלמוד תורה של הנתבעת בו התובע מלמד (סעיפים 3-4 לחוזה העסקתו של התובע לשנה"ל תשס"ג- נספח א' לתצהיר התובע שהנו נספח ב' לכתב התביעה המתוקן). בחוזה עבודתו האחרון של התובע לשנה"ל תשס"ג (נחתם ביום 5.8.02) הוסכם בין הצדדים כי "המשכורת תיקבע ע"פ שער ה-$ היציג, 4.7= $ לא פחות ולא יותר". כן הוסכם כי "במידה והרב ימשיך לעבוד בשנה"ל הבאה יקבל העלאה של 3% במשכורת (סעיף 6 לנספח א' לתצהיר התובע שהנו נספח ב' לכתב התביעה המתוקן).

בתום שנה"ל תשס"ג פנתה הנתבעת אל התובע לחידוש חוזה העסקתו לשנה"ל תשס"ד (מכתבי הנתבעת לתובע מתאריכים 15.8.03, 23.8.03 ו-24.8.03- נספח ז' לכתב התביעה המתוקן, נספח ב' לתצהיר התובע מיום 23.2.10). מנהל הנתבעת מסר לתובע כי יהיה שינוי במתכונת שעות עבודתו לשנה"ל תשס"ד, כך שמתכונת שעות עבודתו תוקדם במחצית השעה (בין 8:00 –12:30, במקום בין 8:30- 12:55).

התובע סירב לחתום על חוזה עבודה לשנה"ל תשס"ד, לאור התנגדותו לשינוי מתכונת שעות עבודתו בשל מחויבויות קודמות ואישיות שנטל על עצמו.

לאחר שהנתבעת הודיעה לתובע בכתב ביום 23.8.03 ו- 24.8.03, כי היא רואה בסירובו אקט של "התפטרות", אוישה משרתו של התובע בשנה"ל תשס"ד באמצעות מלמד מחליף, הרב שלמה מלקר (נספח ב' לתצהיר התובע).

קיימת מחלוקת בין הצדדים בשאלה האם נסיבות סיום עבודתו של התובע מזכות אותו בתשלום פיצויי פיטורים, אם לאו. התובע טען כי הנתבעת פיטרה אותו מעבודתו לאחר שהרעה את תנאי עבודתו. הנתבעת טענה כי התובע סירב לחתום על חוזה העסקה חדש המפרט את מתכונת השעות שהוצעה לו, ולפיכך יש לראותו כמי שהתפטר מעבודתו בנסיבות בהן הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים.

הנתבעת הנפיקה לתובע תלושי שכר ושוב אין מחלוקת שהתלושים אינם משקפים את התשלומים ששולמו לתובע בפועל (עדות מנהל הנתבעת הרב יעקב יאיר בעמוד 13, שורות 24-33).

התובע הנו אב ל-12 ילדים (עדות התובע בעמוד 2, שורה 9).

אין מחלוקת כי לתובע לא הופרשו תשלומים לקרן פנסיה ולא שולמו לו דמי נסיעות במהלך כל תקופת עבודתו.

ההליכים

תביעה זו הוגשה ביום 27.7.08, ועניינה חידוש תביעתו של התובע בתיק עב' 2982/06 (מיום 15.11.06), בו עתר התובע לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה ופדיון חופשה (להלן: "ההליך הקודם" או "התביעה הראשונה"). הצדדים חתמו במסגרת ההליך הקודם על הסדר גישור מיום 28.11.07, שניתן לו תוקף של פסק דין ביום 2.12.07, ולפיו התחייבה הנתבעת:

"להעסיק את התובע החל משנת הלימודים שמתחילה בחודש אלול תשס"ח שמתחילה כשנת הלימודים התשס"ט. הנתבעת מתחייבת להעסיקו בשכר של 800 דולר יציג נטו. כמו כן הנתבעת מתחייבת להשיב לתובע שני שנות וותק לצורך פיצויי פיטורין שייחשב החל משנת הלימודים התשס"ט. התובע מושך את תביעתו."

יצוין כי בין הצדדים התקיימו הליכים משפטיים קודמים בבית הדין הרבני (הספרדי) בביתר עילית, ובבית הדין הרבני (האשכנזי) בביתר, שלא השתכללו לכלל הכרעה משפטית (לטענת התובע, הנתבעת לא התייצבה לדיונים).

ביום 6.10.08 הוגש כתב הגנה בהליך זה. על כתבי הטענות שהוגשו מטעם הנתבעת בשני ההליכים חתום נציגה, מנהל הנתבעת, הרב יעקב יאיר (שני הצדדים לא היו מיוצגים בהליך הקודם).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ