אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שמש חי נ' נזרי אילן

שמש חי נ' נזרי אילן

תאריך פרסום : 13/12/2010 | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8141-09
04/11/2010
בפני השופט:
שרה מאירי- אב"ד

- נגד -
התובע:
שמש חי
הנתבע:
נזרי אילן
פסק-דין

פסק דין

פסק דין

1.ביום 3.12.09 הגיש התובע, באמצעות ב"כ, כתב תביעה כנגד הנתבע אצלו עבד מ- 12.5.08 ועד 1.10.09, עת פוטר מעבודתו כמנהל חנות בגדים. התובע עתר לתשלום פ"פ (בסך 3,500 ₪) והודעה מוקדמת (בסך 2,625 ₪) ובסה"כ 6,125 ₪ בצרוף פיצויי הלנה כחוק.

2.בכתב הגנתו מ- 4.2.10, באמצעות ב"כ, עתר הנתבע לדחיית התביעה.

הנתבע מאשר תקופת העבודה של התובע, שהועסק כמנקה ועובד מחסן, במשרה חלקית, כששכרו שולם לפי שעות העבודה.

חודשים טרם פיטוריו הפר משמעת באופן חמור, נקט ב"שביתה איטלקית", לא ביצע למעשה עבודתו והכל על מנת שיפוטר, נעדר רבות מעבודתו, בלא שהודיע מראש, הגיע למשמרות לפי ראות עיניו, לא נשמע להוראות והכל כדי לגרום לנזק.

עוד קודם לכן פנה לנתבע וביקש לסיים עבודתו ולקבל פ"פ, וכשהבהיר לו הנתבע כי אם יתפטר, לא יהא זכאי לפיצויים – החל לפעול על מנת להביא לפיטוריו.

נסיונות חוזרים ונשנים ליישר ההדורים ולשוחח איתו – לא הועילו.

לאור האמור יש לראות בהתנהלותו כהתפטרות.

שכרו הממוצע ב- 3 החודשים האחרונים הוא 2,132 ₪ (ובהתאם ככל שזכאי להודעה זכאי ל- 1,987.2 ₪ וככל שזכאי לפ"פ, זכאי רק ל- 3,000 ₪).

3.ביום 9.6.10, נשמעו בפנינו עדויות הצדדים.

בתום הדיון נתאפשר לתובע להציג אישורים מצה"ל לעבודתו. התובע הציג בקשה להיתר עבודה והפנה לכך כי נתאפשר לו לעבוד בשעות משתנות מ- 15:00 עד 22:00 ובכך מצא תימוכין לטענתו בפנינו לפיה הנתבע היה מודע לכך כי ימי ושעות העבודה היו בכפוף לפעילות הצבאית.

הנתבע בתגובתו הציג לנו אישור מ- 14.1.09 ולפיו ניתן לתובע אישור לעבודה פרטית לשנה עד 13.1.10 ובו אין כל התייחסות לימים/שעות.

(ההדגשות הוספו).

4.ולהכרעתנו

א.טוען התובע כי תמיד הודיע כשלא הגיע, הביא אישורים ממפקדו וכי התנהג תמיד בסדר.

התובע אישר כי היה עובד מחסן וניקיון (בנגוד לטענתו בתביעה כמודגש לעיל!).

הנתבע העיד כי העיר לתובע פעמים מספר, כי ארעו כמה תקלות והשיא היה בעניין מכונת השטיפה. אף שהעיר לו מס' פעמים ואף נתן לו מכתב אזהרה (כשהתובע אישר כי הוצג בפניו, אך לא חתם עליו) עד אשר באותו יום אמר לו "מבחינתי אתה לא רוצה לעבוד, ולא קרה לו למחרת לחזור לעבוד".

ואגב כך – אין חולק כי התובע התקבל לעבודה אצל הנתבע בהיותו חייל – דא עקא, איננו מקבלים טענות התובע כעולה מהשאלות לנתבע, כביכול, עליו הנטל לברר אם ומדוע נעדר התובע מעבודתו.

העובדה כי התובע היה חייל בתקופה הנדונה – מוסכמת. כך גם, אין חולק כי נדרש לאשור צה"ל על מנת לעבוד עבודה פרטית. אך היפוך המצב – אינו קיים! הנתבע אינו חייב לקבל אשור הצבא להעסקתו, ודאי לא להיעדרויותיו!

ובכל הכבוד, אכן אין עסקינן בחייל קרבי הנעדר לצרכים מפתיעים. עסקינן בחייל, עובד רס"ר, שעבד עבודות כלליות אצל הנתבע לפי אישור, בלתי מוגבל/מותנה. ודאי אין לצפות ממנו כי יבדוק מדוע לא התייצב התובע לעבודתו. ודאי כך, כשהתובע לא הכחיש כי אכן לא התייצב לעבודתו תדירות! הנטל על התובע, כעובד, להוכיח כי לא יכול היה להגיע למשמרת שהייתה קבועה לו ובעיקר – כי הודיע על כך מבעוד מועד לנתבע!

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ