אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> רפאלי ואח' נ' קרביץ ישראל בע"מ ואח'

רפאלי ואח' נ' קרביץ ישראל בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 03/03/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
22708-10-10
24/02/2013
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
יוני-ציון רפאלי
הנתבע:
קרביץ ישראל בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום גמול שעות נוספות, דמי הבראה, פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, פיצויים בגין פיטורין שלא כדין ופיצוי בגין פרסום לשון הרע.

הנתבעת הגישה תביעה כנגד התובע לתשלום פיצוי בגין נזק למוניטין, פיצוי בגין עלויות והפסדים בגין חקירה שנעשתה בעניינו של התובע, השבת בונוסים שקיבל התובע שלא כדין, תשלום 50,000 ₪ בכפוף לכתב ההתחייבות עליו חתם התובע ולחילופין, החזר תשלום דמי הבראה, תשלום דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה

א.התובע הועסק בנתבעת כמנהל סניף נס ציונה החל מיום 6/10/08 ועד ליום 10/5/2010.

ב.הנתבעת הנה חברה בע"מ העוסקת במכירת ציוד משרדי ובעלת סניפים רבים ברחבי הארץ.

ג.במהלך חודש פברואר 2010 נערכה עם התובע שיחה בה הועלו כלפיו טענות לאי סדרים כספיים המתרחשים בסניף נס ציונה.

ד.התובע חתם על כתב התחייבות לפיו ימנע מלחזור על מעשים אלו בעתיד.

ה.במהלך חודש מאי זומן התובע שוב לשיחת בירור בנוגע לאותן חשדות.

ו.ביום 10/5/10, במהלך שיחת הבירור הודיע התובע כי הוא מתפטר מעבודתו.

ז.לאחר כשעה חזר בו התובע מהתפטרותו.

ח.יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו ביום 10/5/2010.

3.ראיות ועדים

הגישו תצהיר והעידו – התובע, מנכ"ל הנתבעת מר מנשה זילכה, מנהלו הישיר של התובע, מר זיו היימן, אנה אנסרי, שי כהן ולימור ימין, עובדי הנתבעת.

4.נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים

התובע טען, כי זומן לשיחת בירור שהתקיימה בחודש פברואר 2010. בשיחה הועלו כלפיו טענות לאי סדרים כספיים שמתנהלים בסניף ולדבריו, לאחר אותה שיחה נכפה עליו לחתום על כתב התחייבות.

התובע זומן לשיחה נוספת ביום 10/5/10, לדבריו לא ידע את מטרת השיחה. כאשר הגיע לשיחה או אז התברר לו, כי הוא מואשם שוב בביצוע פעילויות כספיות בלתי סדירות, מעשים המהווים הפרת אמון ועבירה על נהלי החברה.

לטענתו, בשל הנסיבות החריגות בהן הואשם בהאשמות חמורות, הודיע על התפטרותו. ברם אולם, לאחר כשעה, חזר בו מהתפטרותו. לטענתו, הנתבעת סירבה לקבל את חזרתו מהתפטרותו למרות סמיכות הזמנים ועל כן, יש לראותו כמי שפוטר מעבודתו ללא שנערך שלו שימוע כדין.

עוד טוען התובע, כי יש בהאשמות חסרות הבסיס בהן הואשם משום הוצאת לשון הרע וכי הוא זכאי לפיצוי בגין האמור.

5.הנתבעת טענה, כי לאחר חקירה שנעשתה לגבי התנהלותו של התובע בסניף נמצא כי התובע מעל באמון שניתן לו וביצע עבירות הגובלות במעשים פליליים. לטענת הנתבעת התובע נהג לשנות מחירים של מוצרים בקופה על מנת להגדיל את רווחי הסניף ובכך לזכות בבונוסים גבוהים, התובע ביצע פעילויות חריגות בחנות ועבר על נהלי החברה מבלי ידיעתה. תלונות רבות התקבלו מלקוחות החנות בדבר היחס המחפיר לו זכו מהתובע, דבר הגרם לה לפגיעה תדמיתית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ